Молодой профсоюзный лидер

От слесаря до ведущего инженера

Александр Коновалюк (на фото в центре) рассказал «КЖ» о себе и об особенностях профсоюзной деятельности на железной дороге.

– После 9-го класса решил выбрать надёжную работу, при которой будешь крепко стоять на ногах, и пошёл учиться в Красноярский железнодорожный техникум на помощника машиниста строительных и путевых машин. Но на четвёртом курсе выяснилось, что не годен по здоровью, – рассказал Александр.

После выпуска устроился работать в Дирекцию по эксплуатации и ремонту путевых машин и механизмов слесарем по ремонту путевых машин и механизмов. Параллельно заочно учился в ИрГУПС на инженера-строителя на факультете «Строительства железных дорог, мостов и транспортных тоннелей». Через семь лет устроился в Дирекцию тепловодоснабжения кочегаром в котельную на станции Базаиха. Когда Александр получил высшее образование, его перевели на должность мастера участка тепловодоснабжения и водоотведения на станции Красноярск, а затем на должность механика. Позже молодой специалист перешёл в Дирекцию по капитальному строительству и сейчас работает там ведущим инженером ПТО – участвует в реализации стратегического проекта развития Южного хода Краснояркой магистрали.

Школа молодого профсоюзного лидера

Александр узнал о молодёжной политике ОАО «РЖД», когда ему было уже около 30 лет. Пригласили на одно мероприятие Дорожного центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики (ДЦОМП).

– Так получилось, что с молодости не был в это посвящён, а тут сразу завлекло. Появилась возможность попробовать себя в другой роли, проявить творческие и организаторские способности.

Александр стал всё больше принимать участие в работе молодёжного совета Дорпрофжела на Красноярской железной дороге: участвовал в слёте молодёжи ОАО «РЖД», различных мероприятиях, ездил как волонтёр в красноярскую школу, устраивал знакомство с железнодорожными профессиями.

В 2020 году его как активиста молодёжного совета пригласили на учёбу в Школу молодого профсоюзного лидера, которую организует Федерация профсоюзов Красноярского края. Занятия шли по субботам, выпуск состоялся в декабре 2023 года.

– В Школе профсоюзного лидера обучали трудовому законодательству, а также как сплотить команду и добиться с ней успехов. Каждое занятие было интересным, расширяло кругозор. Некоторые моменты пригождаются сейчас, как на работе, так и в семье, – поделился Александр.

В школе многие участники от крупных предприятий Красноярска говорили, что у них 30–40 % работников вступили в профсоюз. Обычно в нём состояло не более 70 % коллектива, в то время как на КрасЖД – более 90 %.

– В ОАО «РЖД» очень много делается для сплочения коллектива, чтобы работники стали как одна большая команда, нацеленная на общий результат. Когда в школе обменивались опытом, как можно привлечь молодых специалистов вступить в профсоюз, именно от железнодорожников исходило очень много идей, – рассказал Александр.

Трудовые и семейные ценности

25 мая состоялся конкурс «Молодой профсоюзный лидер Красноярья» в рамках Всероссийской молодёжной программы ФНПР «Стратегический резерв 2024». Александра пригласили поучаствовать от КрасЖД.

– После обучения в школе профсоюзного лидера появился заряд эмоций. Поэтому, когда предложили поучаствовать в конкурсе, даже раздумывать не стал, – рассказал Александр.

Талантливые, креативные и энергичные профлидеры от краевых отраслевых профсоюзных организаций представили жюри авторские видеовизитки, презентовали себя и свои достижения, демонстрировали знания в профсоюзной деятельности в форме брейн-ринга и делились решениями конкретных ситуативных задач. По итогам железнодорожник занял третье место.

Александру, возможно, было сложнее других сосредоточиться на заданиях, ведь примерно за неделю до этого, 17 мая, у него и жены Юнны родилась дочь Лея.

– Я помню, как во время конкурса отвлекался на мысли о том, что меня ждут дома, что нужно помочь жене. И после окончания сразу поехал радовать своими достижениями семью, – рассказал молодой отец.

Сейчас у Александра почти не хватает времени на профсоюзную активность, потому что очень много работы. Но при возможности было бы интересно попробовать себя профессионально в этой сфере.

– Мне очень нравится профсоюзная деятельность. Любой коллектив – это как небольшая или большая семья. И профсоюзный лидер – как глава семьи, который может сплотить её, почувствовать настроение, направить в нужное русло. Основной помощник, как руководителя, так и работника, – подытожил Александр.